Agiles und offenes Denken sind Kompetenzen, die für Arbeitnehmer:innen unerlässlich werden im Job. Nach- und Weiterlernen sind dabei das A und O.
Wie kann man Menschen in Zeiten von digitalem Wandel Mut machen, sich mit den Themen (Weiter-)#Bildung und (Weiter-)#Qualifizierung auseinanderzusetzen? Und wie genau kann individuelles Lernen gestaltet sein?
Diese spannenden Fragen haben wir an den Digitalisierungsexperten Dirk Schäfer vom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. weitergereicht. Er spricht dabei über #E-Learning, #MicroLerning, #Online-Tools und das #DigitalMindset, dass es braucht, um in der Arbeitswelt stets offen für Entwicklungen zu bleiben.
